Участие работников Холдинга в V Санкт-Петербургском Международном Форуме Труда

С 19 по 23 апреля прошел V Санкт-Петербургский Международный Форум Труда. Это масштабное профессиональное мероприятие, основной целью которого является распространение лучших практик в сферах рынка труда, управления персоналом, охраны труда в условиях пандемии. На Форуме обсуждаются актуальные тренды рынка труда, а также составляются прогнозы предстоящих изменений и тенденций в области управления эффективностью и производительностью как в долгосрочной, так и краткосрочной перспективе с учетом разнообразных инструментов подготовки специалистов.

22 апреля состоялась очная сессия секции «Команды 4.0 — решение есть!». Актуальные вопросы проектирования кросспрофессиональных команд для решения сложных технологических задач, а также тиражирования и масштабирования моделей кадрового обеспечения происходило через непрерывное открытое обсуждение проблематик между представителями предприятий, государственных структур и образовательных организаций. Участие в дискуссии приняли сотрудники отдела развития персонала Холдинга.

Основным направлением обсуждения стало освоение и развитие разнообразных компетенций, профессиональных навыков, необходимых для выполнения сложных наукоемких или технических проектов. Спикеры особенно подчеркнули, что акцент в подготовке квалифицированных специалистов необходимо уделить именно операционализации soft skills.

В частности, на сессии также обсуждались итоги реализации совместного проекта «Масштабирование на региональном уровне модели кадрового обеспечения внедрения передовых технологий», реализуемом по заказу Фонда инфраструктурных и образовательных программ (группа РОСНАНО) Агентством по развитию человеческого капитала в Северо-Западном федеральном округе совместно с СПбПУ Петра Великого при поддержке Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

С октября по декабрь прошлого года участие в программе обучения СПбПУ приняли 10 сотрудников Холдинга из различных структурных подразделений. Команда совместно трудилась над проектом «Создание центра диверсификационных проектов (сервисы Технопарка для развития контрактно-опытного производства)», совершенствуя цифровые навыки, и осваивая приемы работы в условиях трансформации. На текущий момент проект встроен в систему сервисов
Технопарка «ЛЕНПОЛИГРАФМАШ».